Business Coaching
Im professionellen Umfeld authentisch sein, stellt oft einen Balance-Akt dar. Authentizität bedeutet, seinen Gedanken, Emotionen, Bedürfnissen, Werten, Vorlieben und Überzeugungen entsprechend zu handeln. Wer authentisch handelt, schafft Vertrauen, Motivation und Engagement. Ein Schlüssel zur angewandten Authentizität ist die Steigerung der Emotionalen und Kontextbezogenen Intelligenz.
Führungskräfte Coaching
Persönlichkeitsentwicklung, Positionierung, Rollengestaltung
Führungskräfte müssen eine Vielzahl an komplexen Aufgaben bewältigen. Sie müssen einerseits fachliche Kompetenz zeigen und andererseits Führungskompetenz beweisen.
Gerade für neue Führungskräfte ist es notwendig, sich bewusst zu werden, welche Kompetenzen ihnen fehlen, um dann an diesen konkreten Bereichen arbeiten zu können. Gute Führungskräfte inspirieren auch mit ihrer Persönlichkeit und Authentizität.
Im Coaching klären wir, welche Erwartungen man an Sie in Ihrer Rolle als Führungskraft hat. Wir prüfen die Balance zwischen fachlicher und führender Kompetenz, um beiden Seiten gerecht zu werden und erarbeiten Strategien für den Umgang mit etwaigen Rollenkonflikten. In der Regel zielt ein Führungskräfte Coaching darauf ab, die Leistung einer Führungskraft und dementsprechend die Produktivität des geführten Teams zu verbessern. Ein meiner Meinung nach wichtiger Motor ist aber auch der Spaß an der Führungsrolle.
Die Coaching Methode ist abhängig vom definierten Ziel.
SMARTER kommunizieren!
Nähe schaffen trotz Distanz
Sachverhalte klar, deutlich, kurz und präzise zu kommunizieren ist förderlich. Doch grundsätzlich gilt es, Interesse und Engagement mit Hilfe der Emotionen zu wecken.
Ob Ihre Kommunikation gut ist, erkennen Sie schnell daran, ob die von Ihnen gewünschte Handlung eintritt. In der Kommunikation mit internationalen Teams kommt es oft zu kulturellen Missverständnissen.
Als Kulturbotschafterin biete ich ein Coaching, um hier Nähe zu schaffen. WIE , WANN und AN WEN kommuniziert wird, ist grundlegend eine gute Strategie und sollte regelmäßig angepasst werden. Daß Teams aus verschiedenen Kulturen mit ihren Traditionen eine Gewinn sind, davon bin ich überzeugt!
Coaching für Gruppen und Einzelpersonen:
Email Effizienz Coaching (90 min)
Aufbau einer Präsentation (90 min)
Probelauf, wirkungsvolle Präsentationen halten (Wirkung, Körpersprache, Ablauf) (90 min)
Methode Emotionale und Kontextbezogene Intelligenz als Basis
Kreatives
Content is King,
but Presentation is Queen
Design, Personalisierung und Umsetzung Ihrer Business Präsentationen mit einer professionellen und wirkungsvollen Aufmachung, die überzeugt und die zu Ihnen und Ihrer Zielgruppe passt.
Im Zeitalter der Digitalisierung und Remote Office Konzepten ist es besonders wichtig, Authentizität und Persönlichkeit in Ihre Arbeit einzubringen. Oft fehlen in Unternehmen die nötigen Resourcen um eine Präsentation wirkungsvoll zu gestalten. Eine Präsentation ist wie eine Visitenkarte und sollte Sie und Ihr Unternehmen professionell repräsentieren. Ich biete Ihnen einen qualitativ hochwertigen Service an.
Neuer Look von bestehenden Präsentationen (grafische Aufbereitung, Kontent, Struktur und Gestaltung)
Neuerstellung von Präsentationen (Beratung zum Aufbau und Storyline, Einpassung von Kontent, Ideen zur grafischen Darstellung)
Bonus: Coaching Praxis Probelauf (Wirkung, Körpersprache, Ablauf)
Preise nach Aufwand und Anfrage, Express Service 24h nach Absprache
EQ im Business!
Selbstmarketing! Kennen Sie Ihren Brain Style?
Nutzen Sie Ihre Kompetenzen der Emotionalen Intelligenz effizient im Arbeitsalltag? Im EQ Coaching Prozess lernen Sie dieses effektiv anzuwenden und erfolgreich einzusetzen.
EQ ist ein lern- und messbares Skill Set.
Inhalte:
Was ist Emotionale Intelligenz und wo wirkt sie, Erarbeitung Ihres Brain Styles/ Typ anhand eines zertifizierten Fragebogens. Sie erkennen andere Stile in Ihren Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzten und können somit die Zusammenarbeit effektiv gestalten. Der Coaching Prozess wird vertieft durch das Definieren von SMART Zielen.
Zielgruppen: Führungskräfte, Mitarbeiter, Assistenz
Methode: 6seconds.org
Stärken Management
Erfolgreich Stärken managen!
Jeder Mensch kann lernen, seine persönlichen Stärken bewusst weiterzuentwickeln und flexibel zu gestalten.
Mit der LIFO®-Methode gelingt es besser und schneller, sich gut auf unterschiedliche Situationen und Gesprächspartner einzustellen. So kann man dann produktiver und wirkungsvoller handeln und kommunizieren. In ungünstigen Situationen werden übertrieben eingesetzte Stärken auch schnell zu Schwächen.
Die LIFO®-Methode (Verhältnis zu Absicht, Verhalten und Wirkung) hilft dies praxisnah anhand eines zertifizierten kontextspezifische LIFO®-Fragebogens zu erproben: Lebensorientierung, Führungsstile, Verkaufsstile, Lernstile, Lehrstile, Stile einer anderen Person
Ihre Resource!
Unterstützung Ihrer Mitarbeiter im Ausstiegsprozess
Leider gehört dies auch zu den Aufgaben einer Führungskraft oder einem Personal ManagerIn - eine schlechte Nachricht zu überbringen.
Als Führungskraft oder Personal Manager repräsentieren Sie Ihr Unternehmen und stehen dann an vorderster Front. Unterstützende Worte und Empathie helfen da nur begrenzt.
Mitarbeiter in dieser Situation brauchen Unterstützung für die nächsten Schritte.
In einem Rahmen von ca. 4 Wochen biete ich ein Coaching mit folgenden Themen an:
Psychologische Beratung, Brainstorming und Eingrenzen der Möglichkeiten, Netzwerk und Profil Aufbau (Xing, LinkedIn), Fertigstellen der kompletten Bewerbungsunterlagen digital, Interview Training (Bonus: gezielte Vorbereitung auf das erste Interview)
Coaching: beinhaltet 5 sessions à 90 min
Individual Coaching
Oft vermischen sich berufliche und private Themen. Hier geht es zum Individual Personal Coaching für Privatpersonen.
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